Yrityskulttuurin, jossa tavoitellaan huippuosaamista, solidaarisuutta ja yhteistyötä sekä itsensä ylittämistä, Jingxin järjestää joka vuosi useita tiiminrakennusaktiviteetteja. Tällä kertaa Jingxinin järjestämä tiimityöskentelytapahtuma järjestetään 4th ofKesäkuu 2021. Henkilöstön yhteistyön tehostamiseksi tässä toiminnassa on 3 segmenttiä:
1. - Jokaisen ryhmän kilpailu
Henkilökunta on jaettu eri ryhmiin, jokaisen ryhmän tulee osallistua kilpailuihin valmentajan määräysten mukaan, lopulta eniten pisteitä saanut ryhmä on voittaja kaikkien kilpailujen päätyttyä.
Ensinnäkin jokaisen ryhmän tulee luoda oma logonsa, iskulauseensa, laulunsa ja jononsa 10 minuutissa, ja heidän on työskenneltävä yhdessä hyödyntääkseen viisauttaan selvittääkseen se lyhyessä ajassa. Haasteen edessä jokainen osallistuu aktiivisesti menestyäkseen hyvin.
Kilpailun aikana jokaisella on erittäin tärkeä rooli joukkueessa, ei löysää, ei häiriötekijöitä, muuten sen täytyy vaikuttaa lopputulokseen, lisäksi jokainen yrittää suorittaa tehtävänsä mahdollisimman hyvin, lopulta vain jokainen ryhmä Yhdessä yhdistäminen voi auttaa joukkuetta voittamaan vastustajat. Kilpailusta saamme opin päivittäiseen työhömme, että RF-passiivikomponenttien suunnittelussa meidän tulee hyödyntää jokaisen etua, keskittyä asiakaskeskuksen tavoitteeseen, yhteistyöhön tehdäksemme asiakkaillemme erinomaisia komponentteja. Solidaarisuuden käsitteen avulla Jingxin voi tukea asiakkaitamme saavuttamaan enemmän liiketoimintaa ja kehittymään paljon paremmin.
2. - Talent Show
Talent-show on upea osio, jossa on hyvä tilaisuus esitellä jokaisen ryhmän lahjakkuutta ja omaperäisyyttä. Hauskaa ja houkuttelevaa, jokainen omistaa luovan ideansa ja suorittaa sen, missä olemme hyviä, mikä nauraa paljon enemmän prosessin aikana. Kun meillä on positiivinen asenne pysyä kerättynä jokaisessa asiassa, voimme saada enemmän kuin odotamme.
3. - Bonfire Party
Nuotiojuhlat on rentouttavaa aikaa, jokainen tanssii helpotuksesta itsemme hyvin. Tee se luonnollisesti ilman painetta tai kilpailua, käytä potentiaaliamme turhaan.
Kaiken kaikkiaan jokainen nauttii sellaisesta tiiminrakennustoiminnasta, jota meille kannattaa jatkossa tehdä. Toimintaprosessin aikana se todella vahvistaa yhteistyötä toistensa kanssa, pitäkäämme mielessä, että voi mennä nopeammin, mutta yksi joukkue voi mennä pidemmälle. Tällaista yhteistyökonseptia tulisi siis jatkaa poikkeuksellisten RF-passiivikomponenttien suunnittelussa ja valmistamisessa myös asiakkaillemme.
Postitusaika: 22.7.2021
